外国人材の採用がますます注目される昨今、
日本企業と海外の優秀な人材を結ぶ、新たな求人サイトが登場しました！
その名も、「BizWin（ビズウィン）」
特に日本との親和性が高い台湾人材にフォーカスし、
双方にとってメリットが多いマッチングを叶えてくれる求人プラットフォームなんです。
「海外の人材って、本当にうちの職場に合うの？」
「言葉や文化の壁が不安…」
そんな声にも応えながら、安心して採用を進められる仕組みが整っているのが、
BizWinの最大の魅力。
今回はこのBizWinの全貌を、ご紹介していきます！
「台湾人材」に特化？その理由はズバリ…“相性バツグンだから”！
親日＆日本語スキルがすごい！
台湾って、実はめちゃくちゃ“親日”な国って知ってましたか？
・アニメや漫画、J-POPが人気！
・観光先ランキング常に上位は「日本」！
・なんなら、日本語を専攻してる大学生も多い！
つまり、日本語や文化への理解がすでにある人が多いんです。だから、採用する企業側も「一から文化やマナーを教えるの大変…」という不安が少ないのが嬉しいポイント。
接客・ホスピタリティの相性も◎
台湾の方はとてもフレンドリーで、ホスピタリティマインドも高いと評判。
だからこそ、ホテルや飲食、観光業など“人と接する”仕事にもぴったり！
実際に日本で活躍している台湾人材は、
「まるで日本人スタッフみたいに丁寧！」「お客さんからの評判もいい！」
と高評価なんです。
その上で中国語、英語など言語能力も高いためインバウンド需要にも
しっかり対応できるスタッフです
2.BizWinってどんな求人サイト？特徴をざっくり解説！
台湾人材を中心とした求人サイトってレア！
BizWinは、台湾人材を中心に海外人材に特化した“数少ない”求人プラットフォーム。
登録いただいている方々は、働く上でのやり甲斐を求める方が多く
日本の働き方の文化に興味のある人材ばかりのため、日本企業とのマッチングの精度が段違い！
求職者の希望と企業の条件がガッチリ噛み合いやすいんです。
CP中で完全成果報酬型でコスパも安心
企業側が一番気になるのが「コスト」ではないでしょうか？
BizWinは、現在トライアルで成果報酬型を採用しているので、
✔️ 採用できたら費用発生
✔️ 採用できなかったら費用ナシ
という、めちゃくちゃわかりやすくて合理的な料金体系。
リスクを抑えてトライできるから、外国人材採用が初めての企業にもおすすめ！
またゆくゆくはスカウト機能など、どんどんと機能が拡充されrていく予定です。
このトライアル期間はあくまで2025年内の期間限定のCPのため
興味のある企業様はお早めのご連絡を！
3. 企業にとってのメリット、もっと具体的に教えちゃいます！
人手不足に即対応！
飲食店、宿泊施設、観光業、小売など、「とにかく人が足りない！」という現場にとって、
台湾人材は“即戦力”になり得ます。すでに日本語が話せる人材も多く、教育コストも削減できる可能性が高いです。
ワーキングホリデーなど既にビザを取得している方も多く登録いただいております。
魅力的な多言語スキル！
中国語はもちろん、英語もある程度話せる人材が多いのが台湾人の強み。
マニュアルや接客用語の理解もスムーズで、「最初から現場に出ても安心できる」という声も続出。
日本語を多く使う場面にも対応可能！
また単なる裏方ではなく、「接客スタッフとして採用できるレベル」なのが大きなポイント。
日本語が流暢な人材なら、フロント業務や予約対応などにも即登用できるレベルなんです。
現場スタッフとの馴染みやすさも抜群
「文化の違いでうまくいかないのでは…？」そんな心配も、台湾人材なら不要。
年配スタッフから「孫みたいでかわいい！」なんて声もあるくらい、職場にスッと馴染んでくれる人が多いんです。
4. 求職者（台湾人）にとっても、BizWinは心強い味方！
4-1. 求人が探しやすい！
BizWinは、台湾人向けに最適化されたUIと、繁体語対応の求人が豊富に掲載されています。
自分のスキルや希望条件に合った求人が探しやすく、応募もスムーズ！
4-2. 不安な手続きもフォロー体制あり
在留資格やビザの申請、日本での住まい探しなど、海外からの就職は初めてだと不安がいっぱい。でも、BizWinは就職前後のフォローアップ体制がしっかりしているので、安心して日本での生活をスタートできます。
4-3 登録方法もめちゃくちゃ簡単
Google / facebook / LINEのアカウントを持っていれば
登録もものすごく簡単にできます。
またWINNER NEXUSの公式LINEでも求職相談に受けているので
日本での働き方に興味がある求職者の方はいつでもお問い合わせください！
どんな企業が活用してる？導入事例をチラ見せ
たとえば、ある温泉旅館では「清掃やフロントなど各種スタッフが足りない…」
という悩みを解決するために弊社にご相談。
→ 日本語OKの台湾人スタッフを採用したところ、接客品質がグンとUP！
→ お客様アンケートの満足度も向上！
「外国人だから…」と構えるのではなく
“一戦力”として期待できる人材と出会えるのが、Biz Winの強みなんです。
海外のお客様が多いから？
いえいえ、“日本人のお客様のために”採用してます！
ここで誤解のないようにひとつ。
「外国人を採用するのは、海外のお客様向け対応のためでしょ？」という声、たまに聞きます。
でもBiz Winを活用している企業の多くは、
「あくまで現場で活躍してくれる即戦力だから採用してる」
というスタンス。
実際、お客様の多くは日本人ですが、
・言語対応力
・マナー
・接客品質
どれを取っても、日本人スタッフに引けを取らない外国人材が増えているんです。
まとめ：Biz Winは“人材不足の今”にこそ活用したい、心強いツール！
・日本語・接客スキルが高い台湾人材に特化
・企業にも求職者にも嬉しい、安心のマッチング設計
・成果報酬型でトライしやすい料金体系
・SNS発信でスピーディーなマッチングが可能
「外国人採用はハードルが高い…」と思っていた企業さんも、
BizWinなら、気軽に“海外採用”の第一歩を踏み出せます！
台湾人材の魅力を体感できる、新しい採用体験、はじめてみませんか？
興味のある企業様は下記ロゴをタップしお問い合わせください！
